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市国资委2015年政府信息公开工作报告

来源: 发布时间:2016-08-12 字体:[ ]

 

2015年,市国资委按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求,着力加大政府信息公开工作力度,加强组织领导,制定规章制度,依法办理信息申请,全面深化政府信息公开工作。

一、完善工作机制。市国资委建立了由委主要领导任组长的政府信息公开工作领导小组,负责对全委信息网上公开工作的组织协调。健全了网站信息公开工作机制,各处室的主要负责人为处室信息公开工作第一责任人,办公室专职同志负责政府信息公开工作; 明确办公室为门户网站的维护部门,负责网站的日常管理;监察室为网站管理的监督部门,负责监督检查和责任追究。实施《365sb.com政务公开审核制度》、《365sb.com政府信息依申请公开制度》、《365sb.com政务公开责任追究制度》等制度,明确工作人员职责、工作标准和工作机制,并将政府信息公开工作列入全委年度岗位责任目标体系,有效促进我委政府信息网上公开工作规范化、制度化、法规化建设。

二、提升公开水平。按照“公开为原则,不公开为例外”的总要求,除依法免予公开的政府信息外,凡与经济、社会管理和公共服务相关的政府信息,均予以公开或者根据公民、法人和其他组织的申请予以提供。完善门户网站栏目,及时充实内容,最大限度让公众了解我委政府信息网上公开的内容。对行政职能、工作动态、文件政策等内容,采取基本固定的形式长期公开;对涉及全市国有企业改革、重大建设项目及人事招聘等群众关心的事项和国资系统工作动态等内容,及时在网站上公开。

为更好地做好信息公开工作,市国资委正构建新的门户网站。目前,已完成数据打包转移、网站结构建设、网站内容初步同步。新网站在老网站的基础上修改完善了界面、结构、内容,变厚重的界面风格为简单明了;将原先10个子栏目精简为8个;将原先不属于政策法规、信息公开栏目中的内容进行重新安置,并对内容进行重新筛选过滤。新的门户网站将以更友善的界面、更完善的结构、更全面的内容面向大众。

三、加强监督检查。正确把握政府信息网上公开与保密的关系,做到依法公开、严格保密。公开的信息均由保密员审核、分管领导审批,确保信息质量。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《江苏省政府信息公开考核办法(试行)》等制度,明确办事依据、流程,在委门户网站上公布,主动接受群众和社会监督。建立国资系统信息工作网络,加强对信息人员培训,于今年5月初组织信息员培训,就政务信息全年报送要点、报送要求及写作技巧进行业务培训与辅导,提高做好信息工作的能力和水平。

强化信息审核,各处室按照职责要求负责报送相关政府信息,本委明确一名专职信息员及一名保密员,所有上网信息均由信息员汇总整理、保密员审核把关后,由委分管领导审核确认后对外公布,确保网上信息发布正确性、规范性、安全性。

四、政府信息公开情况

1.主动公开情况

2015年,市国资委主动公开了领导信息、机构概况、政策法规及解读、计划总结、工作动态、重点工作、人事任免等政府信息,并在门户网站上开辟了政府信息公开、申请公开、工作动态、通知公示等栏目。全年主动公开各类信息1849条,又创新高。主动公开的途径主要是政府门户网站子网站和市国资委网站以及政府服务热线、市长信箱、政风行风热线等。

2.依申请公开政府信息情况

2015年,市国资委受理政府信息书面依申请公开6件,全部按期答复。

3.复议、诉讼和申诉情况

2015年,市国资委发生政府信息公开方面行政诉讼案件1件。

4.关于政府信息公开收费及减免情况

2015年,市国资委对提供政府信息复印、邮寄等服务均未收费。

五、国有企业信息公开情况

市国资委和各出资企业贯彻落实市委、市政府决策部署和上级国资委信息公开的工作要求,把握国资国企改革的方向、目标和重点,结合本地实际,扎实稳妥地推进国资国企信息公开,取得了一定成效。

市国资委十分重视各出资企业人事任免及招聘信息的公开、公布,凡涉及出资企业及其下属子公司主要负责人的任免均进行了公开。市国资委、各出资企业的招聘信息也及时的公布在相关门户网站、媒体、各类平台上。今年,共公开各出资企业负责人职务变动9条,招聘信息20余条。

市国资委认真做好各出资企业财务指标、整体运行情况内部公开工作。各出资企业财务指标、整体运行情况每月、每季、每年进行汇总、梳理、分析、审核,每月的财报数据审核之后保存并向省国资委汇报,并在对相关数据统计整理后形成《南通市国有及国有控股企业主要财务指标数据汇编》供上级机关及相关单位参阅。

为更好地推动我市出资企业信息公开,在市国资委的管理督促下,国投公司、产控集团、沿海集团、置业集团、粮油公司、盐业公司、大生集团加大了对门户网站信息公开的程度,信息数量、质量有了明显提升,全年主动公开各类信息500余条。

市国资委要继续推进国有企业重大信息公开,履行好监管指导职能,牵头抓总、督促指导企业做好信息公开工作。将信息公开工作纳入对出资企业经营业绩考核体系,量化考核标准,明确考核奖惩。

市国资委在做好监管工作的同时更要畅通公众参与渠道,加快建立健全由人民群众、社会团体、中介机构、新闻媒体等各种社会力量共同参与的社会监督网络。同时坚持正确的工作导向,引导公众客观理性地参与社会监督,为推进国有企业改革发展营造良好的社会环境。

六、存在的主要问题及改进措施

2015年市国资委在政府信息公开方面做了大量的工作,但仍存在着一些不足和薄弱环节。一是主动公开意识还要进一步增强;二是门户网站与群众互动交流还不够深;三是信息工作水平还需要进一步提高。下一步的改进措施:

1.进一步拓展公开内容。明确公开重点,把群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的国有企业人员招聘、重点项目建设、机关经费使用以及与群众密切相关的信息作为政府信息公开的重点,进一步完善和扩大政府信息公开事项。增加政府信息公开量,扩大政府信息公开范围,提高政府信息公开力度。

2.进一步完善工作机制。优化公开流程,制定依申请公开工作规程,完善保密审查制度等,推进内部审批程序规范化。增强公众交流能力,针对工作重点和社会热点,在门户网站开设政务交流和公众留言板块建设,完善部门信箱,增强机关门户网站与公众交流的能力。

3.进一步夯实工作基础。把政府信息公开作为践行“执政为民”理念的重要方面,把政府信息公开工作纳入社会评议政风、行风的范围,强化考核监督,突出网站建设、依申请办理等重点环节,进一步加大社会评议和考核监督力度。强化队伍建设,通过举办业务培训、讲座等形式,提高政府信息公开工作水平。加强责任追究,对不公开、错公开或不及时公开的,严肃追究相关人员责任。

 

 

 

市国资委   

2015124